財政部日前發(fā)通知稱， 按照國務院決策部署，為進一步規(guī)范和加強工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金的管理和使用，對《工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金管理辦法》進行了修訂并予印發(fā)。

    《辦法》指出，工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金，是指中央財政預算安排用于支持地方政府和中央企業(yè)推動鋼鐵、煤炭等行業(yè)化解過剩產能工作的以獎代補資金。專項獎補資金執(zhí)行期限暫定至2020年。為鼓勵地方政府和中央企業(yè)盡早退出產能，按照“早退多獎”的原則，在計算年度化解過剩產能任務量時，2016年至2020年分別按照實際產能的110%、100%、90%、80%、70%測算。

    《辦法》明確，專項獎補資金分為基礎獎補資金和梯級獎補資金兩部分。其中，基礎獎補資金占當年資金規(guī)模的80%，梯級獎補資金占當年資金規(guī)模的20%。基礎獎補資金按因素法分配。其中，化解產能任務量權重50%，需安置職工人數(shù)權重30%，困難程度權重20%。梯級獎補資金和各省（自治區(qū)、直轄市）、中央企業(yè)超額完成化解過剩產能任務情況掛鉤。非國有企業(yè)可按照不高于中央“十二五”淘汰落后產能政策標準（鋼鐵140元/噸、煤炭120萬元/礦），給予定額獎補。

    《辦法》強調，地方政府和中央企業(yè)要多渠道籌集并落實好化解過剩產能所需資金。在分配和使用專項獎補資金時，應充分考慮企業(yè)實際情況，更多支持職工安置任務較重、困難較多的企業(yè)，不得按去產能任務量簡單分配資金，杜絕按企業(yè)戶數(shù)平均分配資金，對主動退出產能的企業(yè)應給予重點支持。對資金實施全過程績效管理，提高資金使用效益。