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天津人口發展“十四五”規劃出爐,依法組織實施三孩生育政策,降低生育養育教育成本[圖]

    到2025年

    ■常住人口達到1500萬人左右,戶籍人口凈增長80萬人以上,戶籍人口人均預期壽命提高到82.38歲

    ■全市老年人重點慢性病規范管理率達到80%,65歲以上老年人健康管理率達到80%,每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數達到4.5個

    ■規模在1萬人以上的新建小區配建幼兒園時,按照不少于4托位/千人的標準同步配建托育設施

    日前,市發展改革委印發《天津市人口發展“十四五”規劃》(簡稱“《規劃》”)。《規劃》闡明“十四五”時期我市人口發展的總體要求、主要目標、基本思路,提出促進人口發展的八項主要任務,包括多措并舉增強人口集聚能力、持續優化人口分布、深入推進人才和人力資源開發、不斷提高人口健康素質、加強生育支持和家庭發展能力建設、積極應對人口老齡化、推進人口服務管理創新、完善人口與發展綜合決策機制。

    《規劃》提出,“十四五”時期,我市加快形成人口自身均衡發展態勢,進一步提高人口與經濟社會、資源環境的協調程度,不斷增強人口集聚能力,提升人口質量,優化人口結構和分布,將努力實現以下主要目標:

    2021年5月11日,第七次全國人口普查數據發布,天津市的總人口數13866009,占全國人口的0.98%,比2010年增長0.01%。其中:男性占比51.53%,女性占比48.47%;0至14歲占比13.47%,15歲至59歲占比64.87%,60歲及以上占比21.66%。預計到2025年,常住人口達到1500萬人左右,戶籍人口凈增長80萬人以上;人口素質方面,孕產婦死亡率控制在8.5/10萬及以下,嬰兒死亡率控制在5‰及以下,戶籍人口人均預期壽命提高到82.38歲,高等教育毛入學率保持在65%以上,勞動年齡人口平均受教育年限達到12.30年;人口結構方面,努力提高生育水平,保持出生人口性別比處于正常范圍,促進外來人口流入,保持勞動力資源有效供給,延緩人口老齡化速度;人口分布方面,控制中心城區人口規模,提高環城四區和濱海新區人口集聚程度,提升外圍五區城鎮化水平,全市城鎮化率達到86%;公共服務方面,學前教育三年毛入園率達到93%,全市老年人重點慢性病規范管理率達到80%,65歲以上老年人健康管理率達到80%,每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數達到4.5個,累計城鎮新增就業175萬人以上。

天津總人口情況

資料來源:天津統計局、智研咨詢整理

天津男女人口占比

資料來源:天津統計局、智研咨詢整理

天津各年齡段人口占比

資料來源:天津統計局、智研咨詢整理

    《規劃》在主要任務里提出,依法組織實施三孩生育政策。修訂《天津市人口與計劃生育條例》,依法依規妥善處理歷史遺留問題,做好政策調整有序銜接。加強宣傳引導,提倡適齡婚育、優生優育,構建新型婚育文化。落實生育登記制度,推進出生醫學證明、兒童預防接種、戶口登記、醫保參保、社保卡申領等“出生一件事”聯辦。

    發展普惠托育服務體系。將嬰幼兒照護服務納入經濟社會發展規劃,完善支持政策和標準規范,建立健全多元化、多樣化、覆蓋城鄉的嬰幼兒照護服務體系。開展普惠托育服務專項行動,建成一批具有帶動效應、承擔一定指導功能的示范性托育服務機構,積極引導和鼓勵社會力量舉辦托育機構,力爭到2025年每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數達到4.5個。

    降低生育養育教育成本。完善生育保險制度,做好居民醫保參保人生育醫療費用保障。嚴格落實產假、哺乳假等制度,健全假期用工成本分擔機制。保障女性就業合法權益,鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施,依法協商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。加強稅收、住房等支持政策,給予有未成年子女的家庭適當優惠和照顧。推進教育公平與優質教育資源供給,減輕家庭子女教育負擔。

    健全家庭發展支持體系。建立完善生育支持、幼兒養育、青少年發展、老人贍養、病殘照料、善后服務等家庭發展政策體系,全面提升家庭發展能力。完善撫育、教育、社會保障、住房等政策,落實相關稅收優惠政策。加大對高齡、殘疾、單親、空巢、貧困、失業、受災、計劃生育特殊家庭等困難家庭的扶助力度,充分發揮社會工作服務機構和社會工作者的專業作用。

    根據《規劃》,到2025年,我市將建成一批嬰幼兒照護示范區、托育示范機構;打造素質優良、結構合理的托育隊伍,實現從業人員持證上崗率100%。完善托育設施建設,規模在1萬人以上的新建小區配建幼兒園時,按照不少于4托位/千人的標準同步配建托育設施;支持老舊小區更新改造,將建設托育設施納入提升改造類項目;按每百戶居民不低于30平方米標準建設的社區黨群服務中心要設置托育服務區域。拓展托育供給渠道,鼓勵有條件的公辦、民辦幼兒園開設托班,招收2至3歲的幼兒;支持黨政機關、社會組織及大型企事業單位等青年職工密集的用人單位,采取單獨或聯合購買服務的方式,在工作場所或就近為職工提供福利性托育服務;引進社會資本進入托育行業,探索開展連鎖化、品牌化服務;鼓勵發展“互聯網+托育服務”。

本文采編:CY315
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