截至5月8日，除了約百家企業因疫情等原因延期披露年報外，A股2019年年度報告基本披露完畢。已披露財務數據的3800余家上市公司，合計實現營收50.55萬億，同比上年同期增長了8.78%，實現凈利潤4.15萬億，同比增長6.68%。

    宏觀經濟換擋，新冠疫情當前，國內外重重挑戰。強有力的管理團隊，是保障上市公司穩定經營的重要條件。

    截至5月8日合計有披露員工薪酬的上市公司3571家，其中華夏幸福聯席董事長兼總裁吳向東榮登2019年A股年度“打工皇帝”。

    其2019年合計薪資高達3868.93萬元，抵得過一家中等創業板企業一年的凈利潤。

    吳向東2019年2月才加入華夏幸福的，2019年華夏幸福實現營收1052.1億元，同比增長25.6%，首次突破千億大關。

    不過，并非所有人都有吳向東的能力與“運氣”。

    在數千家上市公司群體中，還有85家上市公司董事長、54名總經理年薪不到10萬，10家上市公司金額前三的高管薪酬合計不超過30萬。

    金融“造富”能力強

    同是“總經理”，甚至同是上市公司“總經理”，工資單可有天壤之別。

    目前已披露相關數據的3676家上市公司管理層合計薪資305.24億元，較2018年的281.56億元增長了8.41%。

    平均每家上市公司管理層薪資為830.36萬元，但實際上管理層總薪資超過平均水平的企業只有1106家。

    6家上市公司用于支付的管理層年度薪酬總額超過億元，顯著拉高了平均水平，分別是中信證券(1.55億元)、華夏幸福(1.41億元)、方大特鋼(1.34億元)、中國平安(1.30億元)、邁瑞醫療(1.17億元)和三一重工(1.12億元)。

    高管薪資發放較高的上市公司規模、盈利能力及行業地位，均居于前列。

    分行業來看，金融業、房地產仍是最“掙錢”的領域，這些行業是最有能力，也最愿意將薪資投入到人力當中，平均每家公司管理層薪資要遠超過其他行業。

    目前已披露2019年數據的上市公司中，平均管理層薪酬最高的為非銀行業，79家公司中，平均每家企業用于管理層薪資發放的金額高達2290萬元。

    其次是銀行業，平均每家企業管理層年度薪酬總額為2084.91萬元；排名第三的房地產業，該數值也高達1580.04萬元。

    值得注意的是，這些行業的業績水平也高于其他行業，2019年，銀行、非銀金融、房地產上市公司平均凈利潤分別為471.91億元、54.83億元和22.37億元。

    與前述熱門行業形成鮮明對比的是，國防軍工的高管或許是最“窮”的群體。

    68家國防軍工上市公司合計投入到管理層薪資的金額為3.98億元，平均每家企業管理層年度薪酬總額為584.61萬元，其中亞星錨鏈、江龍船艇金額前三的高管薪酬合計分別僅為81.43萬元、95萬元。

    在2019年的薪資排名上，華夏幸福聯席董事長吳向東以3868.93萬元的高薪冠絕A股，而在上一年，“打工皇帝”的寶座還被方大特鋼時任董事長謝飛鳴占據。

    2018年謝飛鳴領取的年薪高達3169.67萬元，但2019年6月，謝飛鳴離職，但其在短短六個月內仍然從方大特鋼獲得了4122.46萬元的稅前報酬。

    此外，A股年薪超過千萬的董事長還有鵬鼎控股沈慶芳(2661.28萬元)、邁瑞醫療李西廷(2291.88萬元)、金科股份蔣思海(1939.19萬元)、伊利股份潘剛(1934.47萬元)、藥明康德李革(1805.86萬元)、中南建設陳錦石(1461萬元)、萬科A郁亮(1251.70萬元)等10名企業家。

    但反觀另一邊，同樣是A股上市公司，有的董事長年薪還不到一萬塊錢。

    如永吉股份鄧代興2019年從上市公司處領取的報酬僅為1000元。不過公司總經理、副總經理、財務總監、董秘等一眾高管的稅前報酬均在51萬元以上；中海達董事長廖定海年薪為2400元，此外，盾安環境、科力遠董事長年薪分別僅1萬元。

    前述領取“低薪”報酬的董事長均為民營企業掌舵人，且同時為公司實際控制人。當民營企業董事長同為公司實控人時，董事長低薪酬可減少成本，降低公司業績敏感度。

    在這一背景下，A股上市公司董秘的待遇如何呢？

    目前設有董秘且公開披露了董秘薪酬的上市公司合計3479家，董秘們總薪酬為23.39億元，即平均每家上市公司董秘的薪資為67.22萬元，但有2333家企業的董秘并沒有達到平均線，占比約為2/3。

    薪資最高的光線傳媒董秘侯俊，年薪高達672萬元，萬科董秘朱旭緊隨其后，年薪568.3萬元，綠地控股董秘王曉東年薪也超過了五百萬。
已披露的數據中有549家企業董秘年薪超過百萬。

    “富豪”董秘并非常態。

    截至目前，有151家上市公司董秘2019年領取的薪資不到15萬，更有甚者，在部分風險公司中，董秘不僅薪酬慘不忍睹，還常年提心吊膽。