近日，“今年高校畢業生909萬創歷史新高”成了熱議話題。2個多月后，這些畢業生就將走進社會尋找工作，最難就業季的聲音也是不絕于耳。

    不過工作真的如此難找嗎？近年來，制造業工廠似乎成了就業市場被遺忘的角落，不是老板挑工，而是工挑老板。

    如今工廠工人主要以90后、00后年輕人為主。他們生長在中國經濟騰飛的時代，生活條件和受教育程度，普遍比前輩更高，思想更自由，活得更自我，不愿意待在活多錢少的工廠里。

    根據國家統計局數據顯示：中國制造業城鎮單位就業人員不斷下降，2019年中國制造業城鎮單位就業人員為3832萬人，較2018年減少了346萬人。一方面是由于機器人代替了部分普通工人的崗位，另一方面則是由于快遞、外賣和網約車等互聯網服務業快速發展的當下，職場新人有了更多選擇，截止2019年，中國快遞業務從業人數已突破1000萬人，餐飲外賣員總數已突破700萬人。

2013-2019年中國制造業城鎮單位就業人員

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理

    在很多制造業發達地區，招工難的現象存在多年。有的企業為了留住一線工人，只能采取不斷漲薪策略，還有的甚至將穩定員工寫進了企業戰略。

    中國制造業城鎮單位就業人員平均工資不斷上漲，2019年中國制造業城鎮單位就業人員工資總額為30197.5億元，平均工資為78147元。

2014-2019年中國制造業城鎮單位就業人員工資總額及平均工資

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理