博士畢業參加工作

    就拿到年薪201萬元

    這位“牛人”

    出自華中科技大學

    華科今年兩人入選華為“天才少年”

    其中一人拿到該項目最高檔年薪

    從華中科技大學獲悉，該校今年計算機專業畢業的博士生張霽和姚婷入選華為“天才少年”。其中，張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。

    華為“天才少年”項目，是任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。任正非曾在華為EMT（經營管理團隊）內部講話中提及，將從全世界招進20—30名“天才少年”，“這些‘天才少年’就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍”。華為招募的“天才少年”，工資都是按年度工資制度發放的，共有三檔，最高年薪達201萬元。

    目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元，分別是：

    鐘釗（本科畢業于華中科技大學軟件工程專業，博士畢業于中國科學院大學模式識別與智能系統）；

    秦通（本科畢業于浙江大學控制科學與工程，博士畢業于香港科技大學機器人方向）；

    左鵬飛（本科和博士畢業于華中科技大學計算機專業）；

    張霽（博士畢業于華中科技大學計算機專業）。

    名副其實的“超級學霸”

    經七輪嚴苛篩選拿到最高offer

    張霽是湖北通山人，1993年出生。他本科期間各門成績一直在院系名列前茅，順利通過英語四六級考試，國家計算機二級考試，獲得全國ITAT職業技能大賽職業技能資格認證證書，成為老師與同學眼中名副其實的“超級學霸”。經過刻苦學習、精心準備，他終于在2016年成為一名計算機系統結構專業博士研究生，在華中科技大學武漢光電國家實驗室繼續深造。

    張霽是在一次國際會議上接觸到華為的。他告訴長江日報記者，華為招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。論文、專利是一位博士生科研能力的體現，但華為不是一個唯論文、唯學校的公司。

    華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。

    張霽今年5月底已入職華為，他認為自己是一個努力型選手，“既然選擇遠方，便風雨兼程”。擁有了很多人夢寐以求的工作，他內心卻很平靜，“我并不是什么天才少年，除去天才少年光環，我只是一個普通人。”他說，自己現在肩上責任和壓力更大，要快速融入這個團隊，不僅要把領導分配的事情做好，更要去思考今后該如何做好工作，不負眾望。

    采訪中，記者打趣地問張霽：“你和姚婷，還有學長左鵬飛，都是學的計算機專業，是不是學計算機的人，拿高薪幾率高些？”

    張霽說：“每一行只要努力了，都會成為這個行業的工匠。要根據自己的興趣愛好，選擇適合自己學習的專業，才是最好的。”

    去年12月，左鵬飛拿到華為“天才少年”計劃的薪資最高檔（182萬-201萬人民幣/年）。

    他是湖北隨州人，華科計算機科學與技術專業2014級直博研究生，他主要的研究領域是內存系統和架構、存儲系統和系統安全。

    他在讀博的5年時間里，幾乎每天都是8:30進入實驗室，直到9點甚至10點才回寢室，堪稱是用“自律詮釋堅持”。

    也正是如此的堅持，才讓他在讀博期間，以第一作者的身份發表了10余篇高水平論文。

    其中，發表在OSDI'2018和MICRO'2018上的論文，分別成為了華科歷史上首篇計算機操作系統、計算機體系結構頂級會議論文，實現了華科在這些領域中的零突破。

    用左鵬飛自己的話就是：

    一個高水平的博士畢業生，需要是一個領域里首屈一指的專家，所有人提到這個領域都會想到你的名字。

    而在臨近畢業之際，華為并不是唯一一家向左鵬飛拋出橄欖枝的企業。

    實際上，他投的騰訊、阿里和深信服都向他發放了offer，其中還不乏開出稅后收入高出華為40%的企業。

    但左鵬飛最終還是選擇了華為云的存儲預研部門：

    去華為不是因為薪資高，而是綜合考慮的結果，華為提供了方向更契合的崗位，也能讓自己保持與學術界的接觸。

    姚婷也是華科入圍華為“天才少年”計劃的人才之一。

    她是湖南益陽人，計算機系統結構專業直博五年級。研究方向為新型存儲介質（NVM，SMR），數據庫和鍵值存儲系統。

    讀博期間，在CCF A類會議FAST、ATC，CCF B類會議IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者發表論文。

    微信公眾號“量子位”稱，與左鵬飛和張霽相比，姚婷的特點是始終在各個小環境做到優秀，再隨著環境的改變提升自己。

    從本科的歷程中便能體味一二：參加辯論隊、中英文演講；擔任外聯部副部長、輔修第二專業英語對外翻譯、支教；參加全國大學生數學建模大賽、全國大學生物聯網大賽等等……

    在讀博期間，也是敢于挑戰自己的短板，抓住各種研究課題、論文寫作、參加學術會議、出國學習交流的機會。

    可以說，是無時無刻不在給自己充電了。

    還有新晉本科“天才少年”，年薪百萬

    除了華科的“天才少年”之外，2位來自西安交通大學的本科畢業生也入圍了該項目。

    他們是來自錢學森書院計算機試驗班2020屆本科生丁聰和張子杰。

    據西安交通大學官方公布信息，丁聰和張子杰將入職華為消費者BG鴻蒙操作系統和高斯數據庫團隊。

    而從對應的年薪來看，屬于“天才少年”計劃中89.6-100.8萬元人民幣/年檔。

    丁聰和張子杰都是從小癡迷于編程，在校期間，也都是ACM隊的骨干成員。

    其中，丁聰前后兩次挺進ACM-ICPC，并在第43屆國際大學生程序設計競賽中與早稻田大學、普林斯頓大學、哥倫比亞大學并列全球41名，刷新交大在該大賽中的歷史最好成績。

    出身少年班的張子杰，同樣也在國際大學生程序設計競賽亞洲區賽、中國大學生計算機程序設計競賽中，分別奪得金獎、銀獎等好成績。

    而此次以本科畢業生身份入圍華為“天才少年”計劃，并拿下百萬高薪，也正是對他們強硬實力的再次認可。

    華為的“天才少年”，今年要達200-300人

    “天才少年”是任正非于去年6月發起的用頂級薪酬招攬頂尖人才項目，他曾在EMT（經營管理團隊）內部講話中提及：

    今年（2019年）將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名。

    這些天才少年就像「泥鰍」一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。

    任正非還表示：

    公司每個體系都要調整到沖鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前沖。

    華為公司未來要拖著這個世界向前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。

    同時還曝出了對八位2019屆頂尖學生實行年薪制的方案：

    1、鐘釗：博士。

    年薪制方案：182萬-201萬人民幣/年

    2、秦通：博士。

    年薪制方案：182萬-201萬人民幣/年

    3、李屹：博士。

    年薪制方案：140.5萬-156.5萬人民幣/年

    4、管高揚：博士。

    年薪制方案：140.5萬-156.5萬人民幣/年

    5、賈許亞：博士。

    年薪制方案：89.6萬-100.8萬人民幣/年

    6、王承珂：博士。

    年薪制方案：89.6萬-100.8萬人民幣/年

    7、林晗：博士。

    年薪制方案：89.6萬-100.8萬人民幣/年

    8、何睿：博士。

    年薪制方案：89.6萬-100.8萬人民幣/年

    而在更早之前，任正非在接受央視采訪時，也表達了他的一些“人才觀”：

    二戰之后，德國和日本工業基礎都被摧毀了。當時有一個著名的口號“什么都沒有了，只要人還在，就可以重振雄風”，沒多少年德國就振興了，所有房子都修復得跟過去一樣，日本的經濟也快速恢復。

    這得益于他們的人才、得益于他們的教育、得益于他們的基礎，這點是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素質、人的技能、人的信心很重要。

    從中也不難看出，華為的求賢若渴。