近些年來人口問題逐漸受到市場關注，2019年國內出生人口降至1465萬，2019年出生率為近年最低值，2019年新生嬰兒較上年減少58萬，與2018年減少200萬相較，新生嬰兒減少量有所下降。其中老年人口17603萬人，占比就達到12.6%之高，這里的老年人指的是65歲及以上人口。

2016-2019年中國出生人口及出生率

數據來源：公開資料整理

2014-2019年60周歲及以上老年人口及其占全國總人口比重

數據來源：國家統計局、智研咨詢整理

    隨著越來越多的年輕人不想生，低生育率逐漸成為了市場一大難題。老齡化不斷加劇，生育率卻始終維持在較低的水平，這樣一來年輕勞動力就會越來越少。想要改變人口負增長這一局面，就需要盡快建立一個能夠應對人口負增長的方案。

    眾所周知國內早就放開了二孩政策，但是效果卻沒有達到預期水平。很多家庭甚至連一胎都在猶豫要不要生，就更不要說生二胎了。在這一背景下，有專家提出“新建議”：可以在全面放開二孩政策的基礎上，適當調整生育政策，包括取消三孩以上處罰。

    與此同時還可以實施彈性退休政策，以此來應對市場勞動力不足的問題。因為人均預期壽命在不斷延長，對于那些有著繼續就業需求的老年人來說，他們是不愿意太早退休的。針對這種情況，其實可以考慮老人的健康以及家庭情況，實施彈性退休方案。

    事實上除了彈性退休之外，市場一直有著延遲退休的聲音。大部分人都認為，延遲退休是應對市場勞動力不足最好的一個方式。不過與延遲退休相比，似乎彈性退休在市場認可度更高，這是為什么呢？

    自主選擇空間更大

    之所以彈性退休更受歡迎，主要是因為彈性退休自主選擇的空間更大。事實上國內的退休制度，也是采取半彈性的方案。并不是所有人都按照男性滿60歲，女性滿55歲這一年齡退休的。提前退休的案例也是有的，而且已經有省份開始實施了。只要你滿足條件，你就可以申請提前退休。

    建議這兩類人彈性退休

    從彈性退休的政策來看，就是針對不同的人群，實施不同的退休方案。就像上面所說，并不是所有人都必須滿足法定退休年齡才能退休。對于那些工資收入水平較低，或者是工作強度較大的人群來說，是可以實施提前退休方案的。

    讓這類人群早點拿退休金，保證自己晚年的生活質量。畢竟現在每年養老金都在上漲，對于那些工作強度較大工資水平還不高的人群來說，養老金可能都比他們的工資收入高。

    除此之外那些從事非體力工作，包括醫生、教師以及機關事業單位人群，建議這些人可以延遲退休。從工資待遇上來說，這些人的工資待遇都是比企業職工要高的，而機關事業單位人群的工作內容相對來說也比較輕松。事實上讓他們延遲退休，這些人也是愿意的。畢竟工資水平較高，每個月又不是很累，多上幾年班為社會多做出一點貢獻，可以說是一舉兩得。

    這樣來看的話，彈性退休既照顧到了低收入群體，同時也兼顧了高收入群體。對于這兩類人來說其實都有好處，相對來說是比直接實施延遲退休更加合理的。當然目前延遲退休也只是一直被提及，具體方案還沒有出臺。伴隨著年輕勞動力不斷流失，延遲退休的到來可能也只是時間上的問題。

    在你們看來，延遲退休和彈性退休你更傾向哪一種呢？