11月3日，韶關市委人才工作會議召開，發布韶關有史以來含金量最高的人才政策《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

    《實施意見》提出，韶關將從國內外引進和本土培育不少于100個南嶺團隊，不少于5000名丹霞英才，不少于1萬名韶州工匠；五年實施期內將投入資金50億元，人才津貼最高100萬元。

    此次人才政策對原有碎片化的人才政策進行全面優化、系統集成，形成章節分明、相互銜接、務實管用的“1+3+11”政策體系。“1”是指《實施意見》，“3”是指“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”三大人才計劃，“11”是指11個配套政策文件。

    人才工程試行時間為5年，即從2021年10月18日至2026年10月18日。《實施意見》的任務目標中，聚焦低碳新能源、生物醫藥和大健康、電子信息和大數據以及現代鋼鐵、現代農業、裝備制造等重點產業的人才需求，制定“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”三大人才計劃。

    三大人才計劃都明確細化了人才津貼和服務內容，用“真金白銀”和政策服務，對人才給予大力度支持。

    眾多政策細節體現出韶關對人才的愛護和尊重。將人才資源開發專項資金調整為人才工程專項資金，保障人才計劃的組織實施；構建綜合評價體系，突出人才及團隊道德品行、技術水平、科創能力；領導班子成員對接聯系南嶺團隊，保持與丹霞英才、韶州工匠的常態化聯系。服務方面，文件從金融支持、子女入學、醫療服務、人才公寓等方面，形成完整的制度體系。“丹霞英才卡”持卡人享受安居保障、子女入學等多方面全方位的服務。