從山東省政府新聞辦2020年12月9日下午舉行的發布會上獲悉，日前圓滿落下帷幕的“第十一屆中國·山東海內外高端人才交流會暨首屆山東人才發展大會”碩果累累，大會采用線上、線下等多種方式吸引來魯洽談交流高層次人才8896人，達成人才引進和項目合作意向3101項。

    據山東省人社廳副廳長周春艷介紹，此次大會在項目合作方面，堅持“政府搭臺、企業唱戲”，各地借助“海洽會”平臺，組織技術交流、項目洽談等活動，推動人才項目落地。如，德州組織“智匯德州”人才創新創業周，簽約合作項目72個，金額114.64億元；聊城組織“院士專家聊城行”活動，33家企業與29名專家簽約46個項目，達成合作意向201項；威海市組織“感受精致城市-高端人才走進威海”活動，簽約項目11個，達成意向18個。在人才引進方面，濟南組織“才聚泉城”名校行，線上線下對接洽談各類人才3020人，達成簽約意向440人；山東大學舉辦“齊魯青年論壇”，近500位青年學者參加活動，達成人才引進意向100余人。

    另外，大會期間還發布了《“十強”產業人才開發路線圖》，發出1250類急需緊缺人才需求，明確132條開發產業人才的政策措施。繪制“產業人才地圖”，首期建立3366人的重點人才信息庫，讓用人單位按圖索驥、高效引才，推動人才與產業融合發展。

    周春艷表示，“海洽會”已經成功舉辦了11屆，20年來吸引了一大批高層次人才“選擇山東”，下一步山東還將在多方面搶抓機遇，引進留學人才。

    一、強化“精準引才”。建立崗位信息發布機制，定期摸排重點崗位人才需求，采取線上線下相結合的方式，經常性舉辦留學人員專場引才活動，了解人才來魯意向，向省內重點用人單位定向推薦。發揮人力資源服務機構等社會中介組織作用，對引才起直接關鍵作用的，給予引才獎勵。

    二、推動“平臺聚才”。用好“海洽會”智慧云平臺，持續抓好大會系列活動成果調度，督促項目單位盡快落實合作協議，跟蹤人才項目盡快落地轉化。堅持舉辦留學人員來魯創業大賽，目前首屆大賽已經吸引220人報名參賽，近期將進行項目路演，評選出獲獎留學人員，對獲獎人員給予10萬至20萬元資金支持，作為創業啟動支持資金，并通過省內留學人員創業園做好項目承接服務，幫助留學人員創業企業落地轉化。

    三、完善“生態留才”。通過專門崗位、不限計劃、簡化程序等方式，優化留學人才引進流程。加大創業輔導力度，每年舉辦不少于5期海歸創業訓練營。在公務員招考、事業單位招聘和企業招錄中，探索實行留學人員“學位取得誠信承諾制”，落實與國內高校畢業生就業創業同等待遇。 聚焦“關鍵小事”，將面向高層次人才的配偶就業、子女入學、社會保障等綠色通道服務，延伸至優秀留學博士(后)、碩士，切實消除后顧之憂，真正將山東打造成各類人才創新創業的熱土。

    據悉，山東實施“企業博士(后)集聚計劃”“省博士后創新人才支持計劃”“千名博士進企業”后，截至目前已為137名企業博士后發放補貼1275萬元。同時，建立博士后科研站516個，設站數量位居全國第三位。設立博士后創新實踐基地272個，新招收博士后1096人，在站博士后人數超過5000人，實現了歷史性突破。